00 Pokud se nám PODAŘÍ PŘIMĚT KVALITNÍ LIDI K PRODUKTIVNÍ SPOLURÁCI, naše šance tím raketově stoupají. Jde o to, abychom efektivně kooperovali, sdíleli informace a znalosti - maximálně jich využívali ve prospěch firmy Byli SILNĚJŠÍ A ODOLNĚJŠÍ V KONKURENČNÍM BOJI.
sponzorem tohoto blogu je: gro s.r.o. vzdělávací agentura

pátek 10. října 2008

Jak venkovan Pražáka přesvědčil

zadání:
Buď budeme táhnout za jeden provaz - nebo budeme každý sám na něm viset.
Pozvánka do kina

Film

Tým má za úkol vymyslet 5 minutový film
Vymyslet příběh a pointu - zápletku
Zapojit všechny členy týmu - vytvořit pro ně postavy
Vytvořit 10 - 20 scén, záběrů, ze kterých složí film
Najít a upravit si vhodné prostředí
Zajistit si potřebné rekvizity v daných podmínkách
Vybrat režiséra, vytvořit obrazový scénář, připravit dialogy
Natočit s pomocí Trenéra film
Úkol pro režiséra: Hot-shower - zpětná vazba po akci..
  1. Co se mělo skutečně stát (jak jsme si vyložili scénář)
  2. Co se stalo (jak to skutečně proběhlo)
  3. Co bylo jinak (co bylo lepší nebo horší než v představách)
  4. Co jsme se naučili (pro přípravu filmu do budoucna, pro práci v tomto reálném týmu?
Úkol pro členy týmu:
  1. Co byste po této zkušenosti jinak
  2. Co jste se naučili o týmové spolupráci
  3. Co jste se dozvěděli o svých spolupracovnících
Zodpovězte tyto otázky v KOMENTÁŘÍCH

Žádné komentáře: